Atuação

Projetos em Recursos Humanos

• Projetos de Recursos Humanos nos seus mais variados subsistemas. Cargos e salários, remuneração (plano de bônus, PLR, stock options, administração de pessoal, recrutamento e seleção, medicina do trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, downsizing, turnaround, Planos de Demissão (PDVs).

Remuneração de Executivos

Formulação e implementação de modelos de remuneração variável para viabilizar os negócios das empresas, mediante o constante estímulo dos colaboradores ao trabalho.

• Seminários na empresa com o objetivo de melhorar a capacitação profissional dos colaboradores responsáveis pelas relações de trabalho;
• Assessoria na elaboração de auditorias trabalhistas, avaliando potenciais ajustes de procedimentos para eliminação ou redução de eventuais contingências e apontando as adequações necessárias para o cumprimento das obrigações legais;
• Modelagem e estruturação da remuneração estratégica de altos executivos, alinhada com os objetivos de curto, médio e longo prazo das empresas (nacional e internacionalmente): PPR, PLR, SOP, ICP, ILP etc; inclusive com remuneração vinculada às Metas de planos de ESG.